Im Auftrag eines etablierten und wachsenden Unternehmens im Gesundheitswesen suchen wir eine Teamleitung (m/w/d) im Bereich Lager und Werkstatt

Deine Aufgaben:

• Planung und Durchführung von Inventuren (jährlich und regelmäßig im Alltag)
• Optimierung von Lagerabläufen, Beständen und Flächennutzung
• Sicherstellen von Hygiene- und Sicherheitsstandards
• Organisation und Kontrolle der Werkstatt (Reparatur, Wartung & Aufbereitung von Hilfsmitteln)
• Führung und Einsatzplanung eines Teams aus Lager und Technik – inklusive Einarbeitung und Weiterentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen wie Disposition, Vertrieb, Einkauf und Verwaltung
• Ansprechpartner für externe Dienstleister und Mitwirkung an Verbesserungsprojekten
• Förderung eines starken Teamzusammenhalts und einer guten Zusammenarbeit

Das bringst du mit:

• Ausbildung im Bereich Logistik (z. B. Fachkraft für Lagerlogistik), eine Weiterbildung (z. B. Logistikmeister), ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – auch Quereinsteiger mit Beruferfahrung sind willkommen
• Zwingend notwendig: Berufserfahrung in der Logistik, Produktion oder im Supply Chain Management
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern ist von Vorteil
• Gute Kenntnisse in Excel und Freude am Umgang mit IT-Systemen
• Organisationstalent sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Was das Unternehmen bietet:

• einen langfristigen Arbeitsplatz in einer wachsenden und zukunftssicheren Gesundheitsbranche
• flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (Start um 7 oder 8 Uhr), keine Schichten, keine Wochenenddienst
• einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit hoher Sinnhaftigkeit
• abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiären und engagierten Team
• zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge

Sende uns Deinen Lebenslauf per E-Mail oder ruf uns bei Fragen einfach an. Unser Jobcoach steht Dir gerne zur Verfügung 030 700 101 403.

Kontaktiere uns gerne - wir garantieren:

• absolute Vertraulichkeit & Anonymität
• Persönliche Betreuung und schnelle Rückmeldungen
• kein Bewerbungsaufwand und Zeitersparnis
• Zugang zu Positionen, auch außerhalb des offenen Marktes
• Kenntnis der internen Strukturen der Unternehmen
• Unterstützung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlung
• Begleitung bis zum Onboarding